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Angers Loire Métropole et Aldev ont mis en place le réseau Rebondir afin d’apporter une réponse innovante à la question essentielle de l’entrée des jeunes dans le monde du travail.

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S'engager pour l'emploi des jeunes

Afin que que se nouent des relations durables entre les acteurs mobilisés sur les questions de l’emploi des jeunes (Mission locale, Pôle emploi, organismes de formation, collectivités locales) et les entreprises, Angers Loire Métropole et Aldev ont créé fin 2015 le réseau Rebondir.

L’objectif est de renforcer les liens entre prescripteurs, financeurs, opérateurs et entreprises.

Il s’agit ainsi de mettre en place des actions en faveur des jeunes âgés de 16 à 30 ans habitant Angers Loire Métropole et qui rencontrent des difficultés dans l’accès à leur premier emploi.Black 42 Weaver EU Noir Suede Clarks Homme Derbys 5 aqSxI

Voir la vidéo de présentation du Réseau Rebondir.

> Plus de 120 partenaires

Le réseau Rebondir compte plus de 120 partenaires (entreprises, collectivités, acteurs de l’emploi) ayant formalisé leur engagement en signant la charte Rebondir – Parcours jeunes vers l’emploi.

Annuaire des Adhérents au réseau RebondirBrooks 1d012 de Chaussures Running Black 5 Green 15 Glycerin Noir electricbrooksblue EU 40 Homme qrqHaSv

Plusieurs dizaines de jeunes ont d’ores et déjà intégré le réseau et bénéficié des différentes actions : découverte des métiers, parrainages, enquête professionnelle, simulations d’entretien…

Un espace réservé aux adhérents existe, il est accessible avec mot de passe.

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> Quelles actions pour les entreprises ?

Les entreprises peuvent mettre en place différentes actions, par exemple :

  • Accueil de jeunes pour découvrir vos métiers, tester leur projet professionnel.
  • Témoignages de vos collaborateurs auprès des jeunes angevins lors de rencontres autour de l’emploi.
  • Parrainage des jeunes en recherche d’emploi.
  • Attention particulière aux candidatures de jeunes dans vos procédures de recrutement.Blu SNEAKERS Philippe GARE GRLU Homme VW03 Model
  • Mobilisation de votre réseau professionnel pour la recherche d’opportunités pour les jeunes angevins.
  • Échanges avec les acteurs de l’emploi pour créer des relations fructueuses.
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Afin que que se nouent des relations durables entre les acteurs mobilisés sur les questions de l’emploi des jeunes (Mission locale, Pôle emploi, organismes de formation, collectivités locales) et les entreprises, Angers Loire Métropole et Aldev ont créé fin 2015 le réseau Rebondir.

L’objectif est de renforcer les liens entre prescripteurs, financeurs, opérateurs et entreprises.

Il s’agit ainsi de mettre en place des actions en faveur des jeunes âgés de 16 à 30 ans habitant Angers Loire MétropoleModel Homme GRLU VW03 Blu SNEAKERS GARE Philippe et qui rencontrent des difficultés dans l’accès à leur premier emploi.

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> Plus de 120 partenaires

Le réseau Rebondir compte plus de 120 partenaires (entreprises, collectivités, acteurs de l’emploi) ayant formalisé leur engagement en signant la charte Rebondir – Parcours jeunes vers l’emploi.

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Plusieurs dizaines de jeunes ont d’ores et déjà intégré le réseau

 et bénéficié des différentes actions : découverte des métiers, parrainages, enquête professionnelle, simulations d’entretien…

Un espace réservé aux adhérents existe, il est accessible avec mot de passe.

> Quelles actions pour les entreprises ?

Les entreprises peuvent mettre en place différentes actions, par exemple :

  • Accueil de jeunes pour découvrir vos métiers, tester leur projet professionnel.
  • Témoignages de vos collaborateurs auprès des jeunes angevins lors de rencontres autour de l’emploi.
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